Вакансии
Врач-офтальмолог (поликлиника)
Наличие высшего медицинского образования и действующего сертификата (свидетельства об аккредитации) по специальности "Офтальмология".
1)оформление по трудовому договору (эффективному контракту);
2) установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с первого дня работы;
3) удлиненный отпуск ( 56 календарных дней)
4) оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
5) компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) или предоставление служебного жилья (при наличии свободных квартир на момент трудоустройства);
6) возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника
Врач-детский эндокринолог
Наличие высшего медицинского образования и действующего сертификата (свидетельства об аккредитации) по специальности "Детская эндокринология"
1)оформление по трудовому договору (эффективному контракту);
2) установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с первого дня работы;
3) удлиненный отпуск ( 56 календарных дней);
4) оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
5) компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) или предоставление служебного жилья (при наличии свободных квартир на момент трудоустройства);
6) возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника
Врач-терапевт (стационар)
Дежурантство. Оказание медицинской помощи в в стационарных условиях пациентам с заболеваниями терапевтического профиля, диагностика заболевания, оценка клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
Наличие высшего медицинского образования и действующего сертификата (свидетельства об аккредитации) по специальности "Терапия"
1)оформление по трудовому договору (эффективному контракту);
2) установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с первого дня работы;
3) удлиненный отпуск ( 56 календарных дней)
4) оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
5) компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) или предоставление служебного жилья (при наличии свободных квартир на момент трудоустройства);
6) возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника
Врач-терапевт-участковый
Оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях пациентам с заболеваниями терапевтического профиля, диагностика заболевания, оценка клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Проведение профилактических осмотров и диспансеризации.
1)оформление по трудовому договору (эффективному контракту);
2) установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с первого дня работы;
3) удлиненный отпуск ( 56 календарных дней)
4) оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
5) компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) или предоставление служебного жилья (при наличии свободных квартир на момент трудоустройства);
6) возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника
Врач-педиатр (стационар)
1)оформление по трудовому договору (эффективному контракту);
2) установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с первого дня работы;
3) удлиненный отпуск ( 56 календарных дней)
4) оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
5) компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) или предоставление служебного жилья (при наличии свободных квартир на момент трудоустройства);
6) возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника
Врач-педиатр-участковый
1)оформление по трудовому договору (эффективному контракту);
2) установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с первого дня работы;
3) удлиненный отпуск ( 56 календарных дней)
4) оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
5) компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) или предоставление служебного жилья (при наличии свободных квартир на момент трудоустройства);
6) возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника
Врач-онколог
в амбулаторных условиях.
1) оформление по трудовому договору (эффективному контракту);
2) установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с первого дня работы;
3) удлиненный отпуск ( 56 календарных дней)
4) оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
5) компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) или предоставление служебного жилья (при наличии свободных квартир на момент трудоустройства);
6) возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника
Врач ультразвуковой диагностики
1) оформление по трудовому договору (эффективному контракту);
2) установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с первого дня работы;
3) удлиненный отпуск ( 56 календарных дней)
4) оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
5) компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) или предоставление служебного жилья (при наличии свободных квартир на момент трудоустройства);
6) возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника
Врач-невролог (поликлиника)
1) оформление по трудовому договору (эффективному контракту);
2) установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с первого дня работы;
3) удлиненный отпуск ( 56 календарных дней)
4) оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
5) компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) или предоставление служебного жилья (при наличии свободных квартир на момент трудоустройства);
6) возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника
Врач-анестезиолог-реаниматолог
1) оформление по трудовому договору (эффективному контракту);
2) установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с первого дня работы;
3) удлиненный отпуск ( 56 календарных дней)
4) оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
5) компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) или предоставление служебного жилья (при наличии свободных квартир на момент трудоустройства);
6) возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника
Врач по рентгеноваскулярным диагностике и лечению
1) оформление по трудовому договору (эффективному контракту);
2) установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с первого дня работы;
3) удлиненный отпуск ( 56 календарных дней)
4) оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
5) компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) или предоставление служебного жилья (при наличии свободных квартир на момент трудоустройства);
6) возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника
Врач-трансфузиолог
1) оформление по трудовому договору (эффективному контракту);
2) установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с первого дня работы;
3) удлиненный отпуск ( 56 календарных дней)
4) оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
5) компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) или предоставление служебного жилья (при наличии свободных квартир на момент трудоустройства);
6) возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника
Врач-рентгенолог
1) оформление по трудовому договору (эффективному контракту);
2) установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с первого дня работы;
3) удлиненный отпуск ( 56 календарных дней)
4) оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
5) компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) или предоставление служебного жилья (при наличии свободных квартир на момент трудоустройства);
6) возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника
Врач-патологоанатом
1) оформление по трудовому договору (эффективному контракту);
2) установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с первого дня работы;
3) удлиненный отпуск ( 56 календарных дней)
4) оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
5) компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) или предоставление служебного жилья (при наличии свободных квартир на момент трудоустройства);
6) возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника
Врач-скорой медицинской помощи
1) оформление по трудовому договору (эффективному контракту);
2) установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с первого дня работы;
3) удлиненный отпуск ( 56 календарных дней)
4) оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
5) компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) или предоставление служебного жилья (при наличии свободных квартир на момент трудоустройства);
6) возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника
Заведующий отделением Скорой медицинской помощи, врач-скорой медицинской помощи
1) оформление по трудовому договору (эффективному контракту);
2) установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с первого дня работы;
3) удлиненный отпуск ( 56 календарных дней)
4) оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
5) компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) или предоставление служебного жилья (при наличии свободных квартир на момент трудоустройства);
6) возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника
Врач-терапевт дневного стационара Шипицынской амбулатории (неполная занятость на 0,25 ставки)
1) оформление по трудовому договору (эффективному контракту);
2) установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с первого дня работы;
3) удлиненный отпуск ( 56 календарных дней)
4) оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
5) компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) или предоставление служебного жилья (при наличии свободных квартир на момент трудоустройства);
6) возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника
Медицинская сестра-анестезист
1) оформление по трудовому договору (эффективному контракту);
2) установление надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с первого дня работы;
3) удлиненный отпуск ( 56 календарных дней)
4) оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
5) компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) или предоставление служебного жилья (при наличии свободных квартир на момент трудоустройства);
6) возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника
Экономист
2) полный социальный пакет
3) оплата проезда к месту отдыха
4) наставничество и помощь на новом рабочем месте